Kas uudishimu on patt? Viis reeglit inimeste värbamisel, mida pidevalt rikutakse

Tööandjal on oma arusaam sellest, mida ta peab välja selgitama, et teha otsus töötaja sobivuse kohta. Kuid seadus seab oma piirid sellele, mida küsida tohib. Tegelikult ületavad kandidaadile esitatavad küsimused sageli hea maitse piiri ning mis veelgi hullem, ka seadusega ette antud piirid. Kirja pani Urmas Volens. Tööandja suurimaks huviks on saada võimalikult palju infot […]

Veel samal teemal: