Kõik artiklid

Jaga teadmiste asemel kogemust – see paneb loovuse käima

Autor: Lauri Tabur

Teadmiste jagamine on õppiva ja areneva organisatsiooni olulisim tunnus. Ent kas teadmiste jagamine soodustab areneva organisatsiooni teist alustala – loovust? Seda analüüsivadki uurijad viimatise Journal of Organisational Behaviouri kaante vahel. Kolme katse tulemused näitasid, et enim soodustas katsealuste loovuse kasvu see, kui teadmisi ei antud edasi kui uusi fakte, vaid seda tehti kaudselt, jagades kogemusi, […]

Edasi lugemiseks:

Tellijana on Sul ligipääs kõikidele Directori ning Inseneeria veebiartiklitele, arhiivile ja veebiseminaridele.

Logi sisse:

Kõik artiklid

Veel samal teemal: