Kolmapäeval, 5. veebruaril tunnustas Visionest Institute Unistuste Tööandja konverentsil Nõmmel 2025. aasta unistuste tööandjaid, kes läbisid eelnevalt põhjaliku konkursi. Kuueliikmeline žürii valis kolmanda sektori võitjaks Eesti Pärimusmuusika Keskuse ja ärisektori üldvõitja tiitli Unistuste Tööandja 2025 teenis välja Helmes.
“Helmese viimase viie aasta töö näitab väga selgelt, et tööandja brändi loomine on pikaajaline ja sihikindel protsess ja selle timmimine võtab aega aastaid,” kommenteeris Unistuste Tööandja moderaator ja Visionest Institute’i juht Anu-Mall Naarits. “Ainult nii saabki tImmida töökultuuri paika, kogudes aastate jooksul ausat tagasisidet seest ja väljast poolt ja saad läbi strateegilise töö paremaks,” lisas ta. “Helmes on fokusseeritud tulemuste mõõtmisele,” rõhutas Naarits. “Nad teevad selle põhjal ka teaduspõhist tööd ja kaasavad ka teadlasi. Selle aasta üldvõitja Helmes on supernäide täna Eestis, kuhu on võimalik tööandjana ja tööandja brändiga jõuda. Suurepärane eeskuju ka teistele, kuidas saab tööandja brändi strateegiliselt ja tulemuslikult üles ehitada nii, et see jõuab ka iga töötajani.”
“Emotsioonid on hetkel laes, sest Unistuste Tööandja tiitel on kindlasti väga oodatud, pikaajalise ja süsteemse töö tulemus,” ütles peale võitu Maris Viires, Helmes grupi personali ja tööandja brändi juht. Tema sõnul pole „People first“ kultuur lihtsalt sõnapaar, mida on ilus öelda.” See tähendab, et töötame igapäevaselt selle nimel, et õiged inimesed meie juurde jõuaksid ja ka püsiksid, õnneliku ja motiveerituna,” kinnitas ta vahetult peale Unistuste Tööandja 2025 tiitli vastuvõtmist.
Esimest korda Unistuste Tööandja ajaloos tunnustati ka unistuste juhti, keda oli “Kiida oma tööandjat ja juhti” sügisese kampaania käigus kõige enam ka põhjalikult tehtud töö eest juhina kiidetud. Ajaloo esimese unistuste juhi tiitli teenis välja Paikuse kooli juht Anne Kalmus.
CVKeskus.ee eriauhinna sai Elering. Innovaatiliseks tulevikutegijaks nimetati Tradehouse.
Ärisektori finalistideks olid Helmese kõrval ka Ragn-Sells ning Stebby.
Unistuste Tööandja konkursil võrdleb žürii ettevõtete ja organisatsioonide tegevust tööandjana läbi kolme vaateprisma – kuidas näeb organisatsiooni juht ise, mida arvavad tööandjast seal töötavad inimesed ja millise hinnangu annavad inimesed tööturul ehk väline kuvand.
Unistuste Tööandja konkurss toimus Eestis 12. korda. Unistuste tööandjateks on varasematel aastatel valitud organisatsioonid nagu Sisekaitseakadeemia, LHV Pank AS, SA Teaduskeskus AHHAA, Ericsson Eesti AS, Pipedrive OÜ, Päästeamet, Elisa Eesti AS, Nortal AS, Eesti Töötukassa ja Rahvusarhiiv ja eelmisel aastal ESTANC.
Žüriisse kuuluvad Renita Käsper (HRS Group värbamise ja tööandja brändingu globaalne direktor), Lauri Tabur (Smartgrow tegevjuht), Irene Metsis (Metsis koolitus ja konsultatsioonid juhatuse liige, koolitaja, konsultant), Kristiina Palm (PARE juhatuse liige, Eesti Töötukassa personalijuht), Triin Toomesaar (Vabaühenduste Liidu juhataja) ja Grete Adler (CVKeskus.ee värbamisjuht).
Unistuste Tööandja konkurssi korraldab Visionest Institute. Unistuste tööandjat aitab leida Eesti suurim tööportaal CVKeskus.ee.
Fotod: Merlin Kaljuvee