Kõik artiklid
Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski sõnul tuleb heaks juhis kasvades õppida selgeks oskus kuulata ja lugeda inimesi ning arendada emotsionaalset intelligentsust. Foto: Jake Farra/Elisa
Robotlikke juhte ei taha enam keegi
Juhid peavad tegema teadlikku tööd enestega ja arendama endas empaatiat, eneseregulatsiooni ja kommunikatsioonioskusi.
Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski sõnul tuleb heaks juhis kasvades õppida selgeks oskus kuulata ja lugeda inimesi ning arendada emotsionaalset intelligentsust. Foto: Jake Farra/ElisaAina digitaliseeruvas maailmas ei saa inimesi juhtida robotlikult, ruumi on vaja tekitada empaatiale ja usalduslikule suhtlusoskusele, ütleb Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski. “Tulevikujuhte treenides tuleb fookus suunata emotsionaalsele intelligentsusele.“ Pole pea ühtegi rahvusvahelist juhtimisajakirja või -eksperti, kes ei mainiks lähiaja juhtimistrendide hulgas tehisaru. Pole ka ühtegi, kes sinna kõrvale ei lisaks emotsionaalse intelligentsuse osatähtsuse kasvu juhitöös. […]
Edasi lugemiseks:
Tellijana on Sul ligipääs kõikidele Directori ning Inseneeria veebiartiklitele, arhiivile ja veebiseminaridele.