Juhtide üleküllus või juhtimisselgus: milline juht loob lisaväärtust?

Mailiis Ploomann. Foto: Jake Farra

Väiksemates ettevõtetes kannab tihti üks ja sama inimene „kahte mütsi“ ja peab õppima neid oskuslikult ja teadlikult vahetama.

Tellijana on Sul ligipääs kõikidele Directori ning Inseneeria veebiartiklitele, arhiivile ja veebiseminaridele.

Veel samal teemal:

Juhtimiskogemus

12/06/2025

Turvaliselt tundev tiim ei karda rääkida ega oma arvamusega eristuda

Juhtimiskogemus

09/06/2025

[VAATA JÄRELE] Usaldusväärse ja ühtse meeskonna loomine: juhi roll ja vääruste tähendus

Juhtimiskogemus

12/05/2025

Miks peab eksimine ettevõttes olema kohustuslik?