Kuidas jääda iseendaks siis, kui töö nõuab pidevat nähtavust ja eeskujuks olemist? Visionest Connecti podcasti hooaja avasaates arutlesid teemat dirigent ja looja Kristjan Järvi ning teadliku juhtimise koolitaja Kadri Mägi‑Lehtsi. Vestlus tõi välja Eesti kultuurilise tausta, juhtide vastutuse ja praktilised lähenemised — alates sisemisest kompassist kuni igapäevaste valikuteni, mis aitavad hoida autentsust tööl ja kodus.
Me oleme harjunud kandma rolle nagu kostüüme — juhina särada laval, kodus olla hooliv ema või sõber seltskonnas. Vestlus kutsub kuulaja tagasi lihtsuse ja sisemise sära juurde: kuidas lasta endal olla inimene, säilitades samal ajal vastutuse ja professionaalse mõju?
See on lugu julgusest, kohalolust ja Eesti väikese kogukonna eripalgelisest väest.
Kuidas olla sina ise, kui ametikohus ei luba vigu? Kristjan Järvi ja Kadri Mägi‑Lehtsi räägivad podcastis autentsusest, juhtide valikutest ja praktilistest sammudest, et jääda inimeseks igas eluhetkes.
Vestlus paljastas, kui peen on tasakaal avaliku rolli hoidmise ja lihtsalt inimeseks olemise vahel. Arutelu sai alguse Kadri meenutusest noortemuusika festivalist — lihtsast situatsioonist, mis pani küsima, kas juhi osalemine mitteametlikel sündmustel on alati kohane — ja laienes kiirelt Eesti väikese ühiskonna ootustele, kommentaaridele ning kuuluvuse hirmule.
Kristjan tõi sisse perspektiivi sisemisest säraotsingust ja vaimsusest, Kadri rõhutas kavatsuse (intention) ja mõju (impact) eristamise tähtsust juhtimises; kumbki rõhutas, et autentsus ei tähenda hooletust, vaid teadlikku ja vastutustundlikku olemist.