Andero Keronen: haavatavuse näitamine aitab luua usaldust ja ühtekuuluvustunnet

No Bananase kaasasutaja ja tegevjuht Andero Keronen on otsustanud murda traditsioonilisi juhtimisnorme ja tuua ettevõttes esile emotsionaalse haavatavuse teema. „Oma tunnete avamine ja keerulistest hetkedest rääkimine töökollektiivis ei ole nõrkuse märk, vaid hoopis tugevus, mis loob usaldust ja ühtekuuluvust,“ ütleb ta. „Haavatavus on võti, mis avab ukse siirale suhtlusele ja üksteise mõistmisele meeskonnas. Olen alati öelnud oma tiimile, et kui kellelgi on mure või ta tunneb end ebakindlalt, võib ta tulla minu juurde ja asjast rääkida. Ja seda tehakse.“

Veel samal teemal: