Allpool on välja toodud teemad, millel sisekoolitusi pakume. See on kliendile orientriiriks, kuid oleme alati valmis kohandama koolituse sisu vastavalt teie tiimi vajadustele.
Organisatsiooni juhtimine
Juhtimiskoolitusi viime läbi koostöös klientidega. Alates strateegia väljatöötamisest, selle täiustamisest kuni üldjuhtimise kõigi oluliste teemadeni nagu planeerimine, motivatsioon, delegeerimine, koosolekute korraldamine jne.
• Strateegiline juhtimine
• Strateegia väljatöötamise ja elluviimise nõustamine
• Innovatsioon ja muudatused organisatsioonis
• Muudatuste juhtimine
• Kommunikatsioon organisatsioonis
• Organisatsioonikultuur ja väärtused
• Finantsjuhtimise ABC
Inimeste juhtimine ja arendamine
Inimeste juhtimine on organisatsioonis võtmeteema ja samas ka kõige keerulisem. Meie treenerid on selles teemas praktikud ja omavad kogemusi, mis tulevad kasuks erinevate situatsioonide analüüsil. Meeskonna värbamine ja valik, inimeste ette valmistamine ja arendamine, motivatsioon ja töövõime säilitamine – on ainult mõned teemadest.
• Esmatasandi juhi roll
• Eduka juhtimise põhimõtted
• Minu areng juhina
• Eestvedamine-juhist liidriks
• Tunnustamine ja konstruktiivne tagasiside
• Probleemide lahendamine ja otsustamine
• Konfliktijuhtimine
• Arenguvestlused praktikas
• Koosolekute juhtimine
• Koolitaja koolitus
• Juhendav mentorlus
• Juht ja numbrid
• Tulemuslik meeskond-kuidas selleni jõuda
• Müügimeeskonna juhtimine
Protsesside ja ressursside juhtimine
Protsesside kaudu toimub organisatsioonis väärtuse loomine. Protsesside ja ressursside juhtimise põhitõdede rakendamine võimaldab parandada organisatsioonide tulemuslikkust ja efektiivsust.
• Edukas esmatasandi juht tootmisettevõttes
• Projekti juhtimine
• Protsessijuhtimine
Iseenda juhtimine ja arendamine
Iseendaga toimetulek on vast üks keerulisemaid valdkondi ja samas kõige algus. Õnneks on olemas meetodid, tehnikad ja kogemused, mis aitavad meid enda motiveerimisel, aja planeerimisel, rasketes olukordades hakkamasaamisel ja iseenda arengu planeerimisel.
• Enda juhtimine ajas
• Enese-ja stressijuhtimine
• Enesemotivatsioon
• Läbirääkimisoskused praktikas
• Iseenda juhtimine ja loovuse arendamine
• Eesmärkide püstitamine ja saavutamine
• Esinemisoskuste meistriklass
• Tervise ja heaolu juhtimine
Koostööoskuste arendamine
Koostöö inimestega oma meeskonnas ja ka koostööpartneritega – see on kunst, mille aluseks on koolitus või treening. Inimeste mõistmine, nendega kontakteerumine, nende mõjutamine ja motiveerimine on ainult mõned oskustest, mida meie treenerid on võimelised täiustama.
• Meeskonnatöö ja rollid meeskonnas (sh.Belbin test)
• Ühised väärtused ja koostöö meeskonnas
• Meeskondlik mõtteviis ja tulemuslik koostöö
• Kaugtöö rakendamine praktikas
Lisaks pakume järgnevaid teenuseid
Uudisena pakume koostöös Genos Internationaliga:
- Emotsionaalse intelligentsuse oskuste hindamine: juhtimise, töökoha, müügi-profiilidega enesehindamise, 180-kraadi ja 360-kraadi hindamise võimalused
- Emotsionaalse kultuuri indeks mõõtmine: kolme-dimensiooniline emotsioonide mõõtmine meeskonnas – hetke-, õiglased ja mõistlikud, ideaalsed emotsioonid
Töötajate kompetentside hindamine 360º tagasiside meetodil
Belbini test
Personaalne coaching juhtidele
Ärimentorid ettevõtte juhtidele
Telli sisekoolitus
"*" indicates required fields