Kooskiirendi moodul 1: tööandja kultuuri loomise strateegia

Lennutage töökultuur ja tööandjabränding sügiseks uutesse kõrgustesse!

Looge töökultuur, mida kõik teavad ja armastavad. Avame sulle uksed Eesti parimate praktikute ja töökultuuri kaasaegsete töövahendite juurde, et vahetult õppida ja kohe praktiseerida. Kohtu teerajajatega ja saa ka ise teerajajaks! Liitu kuni 3 kolleegiga.

Aitame teil jõuda tööandja silmapaistva brändi ja inimesi arendava töökultuuri loomiseni, et saaksite organisatsioonis liikuda unistustest suurte ja oluliste tegudeni.

Esimese mooduli fookusteemaks on tööandja kultuuri loomine. Selle sisu, vajadus, olulisus ja teekond sihikindlaks arenguks. Kuidas leida tööandjana õige töökultuur, mis on usutav ja sobiv nii olemasolematele kui tulevastele töötegijatele?

Mooduli õpiväljund: oskate teha Tööandja brändi loomiseks strateegilisi valikuid.

Teemad: tööandja brändi strateegia seo ettevõtte strateegiaga, strateegiliste sihtgruppide määramine, tööandja brändi positsioneerimine eristumiseks. Tööandjakultuuri tuvastamine, arendamine ja kommunikeerimine.

Koolitusmooduli maht on 26 akadeemilist tundi ja see koosneb:

• ühest  online läbiviidavast koolituspäevast (4 ak/h)
• praktilistest iseseisvatest ülesannetest, mida ettevõttes rakendada ja teemat toetavate õppematerjalide läbi töötamisest (Kokku 17 ak/h)
• Ettevõttete külastusteegeldavast vahevaate sessioonist (3 ak/h)
• tagasiside ja parimate praktikate jagamise sessioonist (2 ak/h)

Koolitusprogrammi moodulid on üles ehitatud põhimõttel, et uusi oskusi omandatakse ning arendatakse arutelude, omavaheliste kogemuste jagamise, praktiliste tegevuste rakendamise organisatsioonis. Selleks, et iga osaleja saaks oma ettevõttes uusi tööriistu maksimaalselt arendada ja elluviia on grupi suuruseks kuni 8-10 osalejat.

Koolitusmoodul sisaldab:

75% praktilisi aktiivõppemeetodeid, sh: grupitööd, praktilisi grupiarutelusid, individuaalsed ülesanded ja ettevõttete külastust. iseseisvad tööd ja tagasisidet kodutöödele.

25% lühiloenguid ja teooriate tutvustamist Iseseisva õppena koolitusvideote vaatamine koos koolitajapoolsete selgituste ja näidetega läbi koolitaja isikliku praktiliste teadmiste.

Koolituse viib läbi ja tunnistuse väljastab Visionest Institute OÜ.

Koolituse läbinule väljastatakse tõend või tunnistus. Tõend täienduskoolitusel osalemise kohta väljastatakse juhul, kui koolituse käigus ei sooritanud koolitusel osaleja positiivsele tulemusele hinnatavaid sooritusi ja/või iseseisvaid töid ega saavutanud seeläbi õpiväljundeid. Tunnistus väljastatakse juhul, kui koolituse käigus hinnati õpiväljundite saavutamist ja koolitusel osaleja saavutas need.

Koolituse käigus hinnatakse moodulil osalejate individuaalseid iseseisvaid töid, praktilisi sooritusi ja seeläbi õpiväljundite saavutamist. Tunnistusel või selle lisas märgitakse ka omandatud õpiväljundid/oskused, õpiväljundite saavutamise hindamise viisid ning hindamise tulemused.

Koolitust toetab e-õppe keskkond aadressil https://visionestinstitute.talentlms.com. Koolitused toimuvad alati olenemata osalejate arvust. Erakorraliselt on meil õigus muuta koolituse aega vastavalt kokkuleppele õppijatega.

Lisainfo õppetöö korralduse ja kvaliteedi tagamise kohta.

Täienduskoolituse õppekavarühm: Juhtimine ja haldus

“Tööandja kultuuri strateegia loomine”  13.05.2025 online

Ettevõtte Pipedrive külastus koos aruteludega  20.05.2025

Tagasiside sessioon 30.05.2025  online