K: Kas saaksite end lühidalt tutvustada, rääkida oma professionaalsest taustast ja sellest, mis innustas teid liituma selle üheksa kuu pikkuse programmiga?
Natia Vachiberadze:
„Mina olen Natia Vachiberadze, Gruusias tegutseva finants- ja õigusnõustamise ettevõtte Negal Finances asutaja ja tegevjuht. Minu taust on ärijuhtimises ja strateegilises maksukavandamises ning keskendun eelkõige iduettevõtete ja tehnoloogiafirmade aitamisele keerukate finantsstruktuuride navigerimisel.
Liitusin selle üheksa kuu pikkuse programmiga, et tugevdada oma arusaamist globaalsest turuintegratsioonist ning luua tugevamad seosed ettevõttesisese finantsstrateegia ja rahvusvahelise kaubanduse vahel. Nägin selles võimalust laiendada oma ekspertiisi, tugevdada nõustamisoskusi ning paremini toetada ettevõtteid nende teekonnal rahvusvahelise kasvu suunas.“
Levan Jorbenadze:
„Olen jurist, kellel on ligi 20 aastat professionaalset kogemust, töötades peamiselt organisatsioonide juristina eri sektorites. Kogu oma karjääri jooksul olen olnud tugevalt ärisuunaga ja keskendunud klientidele praktiliste lahenduste pakkumisele.
Teatud hetkel otsustasin liikuda samm-sammult eraõigusesse ja laiendada oma teenuseid traditsioonilisest õigusnõustamisest kaugemale. Soovisin pakkuda ettevõtetele ja ettevõtjatele terviklikumat ja kohandatud tuge.
Olles Praktikaliste Vahetusprogrammide vilistlane, olin juba tuttav käed-külge, oskustepõhise õppega ning kui sattusin Ekspordinõustamise Meistriklassi programmi peale, nägin selles kohe väga väärtuslikku võimalust.
Programm pakkus täpselt seda, mida otsisin: praktilisi eksporditeadmisi, nõustamisoskusi ning võimalust luua kontakte Ukraina ja Eesti professionaalidega. See võimaldas mul laiendada oma ekspertiisi, suurendada klientidele pakutavat väärtust ning panustada ekspordile orienteeritud ettevõtete arengusse.“
K: Mis oli teie peamine motivatsioon programmiga liitumisel ja millised olid teie ootused teekonna alguses?
Levan Jorbenadze:
„Teekonna alguses lootsin arendada uusi oskusi ekspordiarenduse ja nõustamise vallas, õppida kogenud professionaalidelt ning luua väärtuslikke kontakte osalejatega eri riikidest.
Samuti ootasin, et programm annaks praktilise, päriselulise kogemuse, mida saaksin oma töös kohe rakendada ja mida saaksin kasutada suurema väärtuse loomiseks oma klientidele.“
Natia Vachiberadze:
„Minu peamine motivatsioon oli luua terviklik raamistik ekspordinõustamiseks, mis toetaks otseselt Gruusia ettevõtteid. Ootasin nõudlikku õpikogemust, kuid kõige enam huvitas mind kontseptsioonide praktiline rakendamine ning võimalus teha koostööd professionaalidega, kes jagavad sama ambitsiooni rahvusvahelise äriarenduse vallas.“
K: Programm oli väga intensiivne ja tõi kokku eksperdid, mentorid ning professionaalid eri sektoritest. Kuidas kirjeldaksite oma üldist kogemust ning millised olid kõige väärtuslikumad õppetunnid või oskused, mille omandasite?
Natia Vachiberadze:
„See kogemus oli intensiivne, dünaamiline ja väga tasuv. Töötamine nii nõudlikus keskkonnas koos kogenud mentoritega sundis mind oma vaatenurka laiendama ja lähenema äriväljakutsetele mitmest eri küljest.
Üks väärtuslikumaid õppetunde oli arusaamine sellest, kuidas õiguslikud, finants- ja turunduslikud vaated saavad kokku liituda, et luua terviklikumaid ärilahendusi. Programmi praktiline lähenemine, sealhulgas õppevisiit Tallinna, aitas ühendada teadmised päris ärikeskkondadega.“
Levan Jorbenadze:
„Koostöö ekspertide, mentorite ja erinevate sektorite professionaalidega pakkus ainulaadse võimaluse õppida mitmekesistest vaatenurkadest ja päriselulistest kogemustest.
Kõige väärtuslikumad asjad, mille sain, olid tugevad professionaalsed kontaktid osalejate ja ekspertidega eri riikidest, praktilised oskused ekspordi ja ärinõustamise valdkonnas ning parem arusaam sellest, kuidas tuvastada ettevõtete vajadusi ja pakkuda neile sisulist tuge.“
K: Milline oli teie tiimi jaoks teekonna kõige keerulisem osa ja kuidas te sellest üle saite?
Natia Vachiberadze:
„Kõige suurem väljakutse oli tasakaalustada täiskohaga töökoormus programmi pingeliste tähtaegadega, eriti siis, kui töötasime põhjalike ekspordistrateegiate kallal päris brändide, nagu Chempi ja AlterSocks, jaoks.
Saime sellest üle tänu avatud kommunikatsioonile, tugevale projektijuhtimisele ning sellele, et saime tugineda iga meeskonnaliikme unikaalsetele tugevustele ja ekspertiisile.“
K: Teie meeskond moodustati programmi raames. Kuidas kirjeldaksite koos töötamise kogemust, väljakutsetega silmitsi seismist ning koostöö ülesehitamist kogu protsessi vältel?
Natia Vachiberadze:
„TradeWise Five’i moodustamine oli erakordne kogemus professionaalses koostöös. Me tõime kokku viis erineva tausta ja erialase fookusega professionaali, luues tugeva aluse vastastikusel austusel ja avatud suhtlusel juba algusest peale.
Programmi intensiivsus aitas meil meeskonnatööd tugevdada, õppida väljakutsetele ühiselt lähenema ning muuta meie mitmekesisuse üheks suurimaks tugevuseks.“
K: Lõpuaktusel pälvis teie tiim eriauhinna, mis tunnustas teie saavutusi. Mida see tunnustus teie jaoks tähendab ja mis teie arvates edu kõige enam toetas?
Natia Vachiberadze:
„Parima kommunikatsiooni auhinna (Excellence in Communication Award) saamine lõpuaktusel oli meie tiimi jaoks erakordselt uhke hetk. See peegeldas meie usku, et edukas nõustamine ei seisne üksnes sisuliste järelduste tegemises, vaid ka nende tõhusas edastamises ja erinevate osapoolte ühtsesse suunda joondamises.
Usun, et meie edu aluseks oli ühine pühendumus selgusele, koostööle ja kõrge kvaliteediga tööle.“
Levan Jorbenadze:
„Parima kommunikatsiooni auhinna saamine oli meie tiimi jaoks suur au ja väga tunnustav hetk. Minu jaoks isiklikult oli see eriti tähendusrikas, sest olin kogu programmi jooksul aktiivselt seotud kommunikatsiooni ja koordineerimisega.“
K: Programm andis võimaluse õppida ja teha koostööd professionaalidega eri riikidest ja kultuuritaustadest. Kuidas kirjeldaksite seda kogemust ning millist rolli mängis võrgustumine teie teekonnal?
Levan Jorbenadze:
„Suhete loomine professionaalidega Ukrainast, Eestist ja teistest riikidest laiendas minu võrgustikku ja avas uusi võimalusi tulevaseks koostööks.
Sooviksin neid kontakte kindlasti hoida ning arendada nendega pikaajalisi professionaalseid ja ärilisi suhteid, kuna sellised partnerlused võivad luua väärtust mõlemale poolele ja toetada tulevasi piiriüleseid projekte ja algatusi.“
Natia Vachiberadze:
„Koostöö rahvusvaheliste ekspertide ja kolleegidega laiendas meie vaatenurka ja kinnitas, et ekspordiarendus tugineb suurel määral kultuurilisele mõistmisele ja koostööle.
Võrgustumisest sai üks selle teekonna väärtuslikumaid osi – see andis ligipääsu piiriülestele teadmustele, eriti Eesti kogemuse kaudu, ning lõi püsiva usaldusvõrgustiku.“
K: Nüüd, kui programm on lõpetatud, millised on teie järgmised sammud tiimina ning kuidas kavatsete omandatud teadmisi ja kogemusi praktikas rakendada?
Natia Vachiberadze:
„TradeWise Five’ina plaanime kasutada programmi jooksul omandatud teadmisi ja kogemusi kohalike brändide toetamiseks ekspordinõustamise kaudu.
Isiklikul tasandil lõimin neid ekspordiraamistikke Negal Finances’i teenustesse, et aidata klientidel lisaks vastavusele regulatsioonidele ka rahvusvahelise kasvu ja laienemise võimalusi ära kasutada.“
Levan Jorbenadze:
„Olgu siis ühiste algatuste kaudu meeskonnakaaslastega või oma individuaalse nõustamistegevuse raames – kavatsen jääda aktiivselt seotuks ettevõtete toetamisega ja rakendada programmi käigus omandatud teadmisi.“
K: Kuidas on programm mõjutanud teie arusaama ekspordiarendusest ning kuidas näete oma rolli ekspordivõimaluste tugevdamisel oma riigis ja Euroopa turgudel tulevikus?
Levan Jorbenadze:
„Usun, et Euroopa turud on Gruusia ettevõtete jaoks loomulik ja hädavajalik suund. Võttes arvesse meie piirkonna poliitilist ja geograafilist reaalsust, ei ole eksporditurgude mitmekesistamine üksnes võimalus, vaid ka vajadus.
Gruusia ettevõtted peaksid jätkama püüdlusi Euroopa turgudele sisenemiseks, samal ajal laiendades oma rahvusvahelist kohalolu ja vähendades sõltuvust ükskõik millisest üksikust turust.“
Natia Vachiberadze:
„Programm muutis minu vaatenurka – kui varem nägin eksporti pigem tehingulise tegevusena, siis nüüd mõistan seda kui laiemat strateegilise valmisoleku ökosüsteemi.
Meie roll on nüüd toetada ettevõtteid, vähendades piiriülese kaubanduse takistusi ja aidates Gruusia firmadel enesekindlalt vastavusse jõuda Euroopa turustandarditega.“
K: Kui vaatate tagasi viimasele üheksale kuule, siis kuidas on see kogemus teid isiklikult ja professionaalselt muutnud?
Natia Vachiberadze:
„Professionaalses plaanis lisas programm minu nõustamismõtteviisile tugevama globaalse mõõtme. Isiklikul tasandil tugevdas see vastupidavust ja kohanemisvõimet.
Tasakaalu leidmine igapäevaste ärikohustuste ja intensiivse rahvusvahelise õppekava vahel tuletas meelde, et päris kasv toimub siis, kui me väljakutsetega teadlikult mugavustsoonist välja astume.“
Levan Jorbenadze:
„Viimasele üheksale kuule tagasi vaadates on selge, et see kogemus laiendas oluliselt minu praktilisi ja teoreetilisi teadmisi ekspordiarenduse, nõustamise ja ärinõu teenuste vallas.
Juristina oli see minu esimene struktureeritud kogemus, mis keskendus konkreetselt äriõppele ja nõustamisoskustele, ning see lisas mu professionaalsele profiilile täiesti uue mõõtme.
Üks kõige tasuvamaid osi oli võimalus suhelda päris ettevõtetega, eriti Eesti-visiidi ajal. Näha, kuidas ettevõtted praktikas toimivad, ja õppida otse ettevõtjate ning professionaalide käest pakkus väärtuslikke teadmisi, mida ei ole võimalik ainult teooriast saada.“
K: Kas soovitaksite seda programmi teistele professionaalidele, kes soovivad arendada oma ekspertiisi ekspordi ja rahvusvahelise äri valdkonnas? Millise nõuande annaksite tulevastele osalejatele enne sellise intensiivse teekonna alustamist?
Levan Jorbenadze:
„Soovitaksin seda programmi professionaalidele, kes soovivad arendada praktilist ekspertiisi ekspordiarenduse, rahvusvahelise äri ja nõustamise valdkonnas.
Minu nõuanne tulevastele osalejatele on võtta täielikult omaks programmi praktiline iseloom. Suurim väärtus sünnib tööst päris ettevõtetega, kellel on tõelised ambitsioonid ja väljakutsed seoses rahvusvahelise laienemisega.
Töö ettevõtetega, kes seisavad silmitsi reaalse probleemistikuga, annab sügavamaid teadmisi, tugevamaid nõustamisoskusi ja palju väärtuslikuma õpikogemuse.“
Natia Vachiberadze:
„Soovitan seda programmi kõhklemata, kuid see nõuab täielikku pühendumist.
Minu soovitus tulevastele osalejatele on jääda avatuks valdkondadeülesele õppele ning käsitleda oma tiimi algusest peale kui päris professionaalset partnerlust.
Usaldus, mille te ehitate üles surve all koos töötades, on sama väärtuslik kui programmiga omandatud teadmised.“
K: Lõpetuseks – kui peaksite kogu selle teekonna kirjeldama ühe sõna või ühe lausega, siis milline see oleks?
Natia Vachiberadze:
„Intensiivne teekond, mis muutis koostöö ja väljakutsed uuteks võimalusteks globaalseks kasvuks.“
Levan Jorbenadze:
„Kahtlemata: suurepärane teekond sihtkohani.“
TradeWise Five’i teekond peegeldab seda, mida ekspordinõustamise meistriklassi programm 2025–2026 taotles – eri taustaga professionaalid tulevad kokku, ühendavad oma ekspertiisi ja muudavad teadmised praktiliseks mõjuks.
Täielikult finantseeritud üheksa kuu pikkuse rahvusvahelise õpikogemusena, mida toetas Eesti Rahvusvahelise Arengukoostöö Keskus (ESTDEV), tõi programm kokku 32 professionaali Gruusiast, Ukrainast ja Eestist, luues ainulaadse keskkonna piiriüleseks koostööks, rakenduspõhiseks nõustamispraktikaks ja professionaalseks kasvuks.
Kogu teekonna jooksul kasutas TradeWise Five võimalust töötada päris ettevõtetega eri tööstusharudest, arendades kohandatud ekspordistrateegiaid ja uurides rahvusvahelise turulaienemise keerukust. Nende kogemus näitas, kui väärtuslik on erinevate vaatenurkade – alates finantsidest ja õigusest kuni äristrateegia ja kommunikatsioonini – ühendamine tugevamate lahenduste loomiseks ettevõtetele, kes otsivad globaalseid võimalusi.
Meeskonna pühendumus, koostöine lähenemine ning võime muuta keerulised ideed selgeks ja mõjusaks kommunikatsiooniks pälvisid tunnustuse parima kommunikatsiooni auhinna näol, mis anti neile üle lõpuaktusel Tallinnas.
Edulugude sarja kaudu jätkab Visionest Institute nende inimeste esiletoomist, kes programmi sisuks said – professionaalid, kes esitasid endale väljakutseid, lõid tähendusrikkaid sidemeid ja suurendasid oma enesekindlust panustada rahvusvahelise äriarenduse valdkonda.
Kuigi programm on lõppenud, jätkub teekond uute partnerluste, tulevaste projektide ja nende käigus loodud professionaalsete kogukondade kaudu.
Jätkame selle inspireeriva rahvusvahelise lennu lugude jagamist.
